大橋院長の為になるブログ

2016.03.22更新

平成26年の労働安全衛生法の改正により、ストレスチェックが導入された。
本制度は、ストレスうチェックを行うことで労働者自らのストレスの状況への気付きを
促し、また、集団分析をすることで、職場環境の改善につなげ、労働者のメンタルヘルス不調
を未然に防ごうとするものである。

投稿者: 大橋医院

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